ICCJ: Certificatele COVID-19 au fost nelegale și discriminatorii

Luna trecută, pe 16 noiembrie 2022, Înalta Curte de Casație și Justiție (ICCJ) a menținut hotărârea Curții de Apel București (sentința civilă nr. 1796 din 3 decembrie 2021) prin care au fost anulate actele administrative ale Guvernului și ale CNSU (HG nr. 1183/2021 și HNCSU nr. 101/2021) care au stat la baza condiționării cetățenilor să […]

Ocrotirea persoanei fizice? Iată 7 modificări ale Codului Civil pe care trebuie să le cunoști!

Ocrotirea persoanei fizice se desfășoară potrivit unor noi reguli introduse recent de Legea nr. 140/2022. În anul 2020, Curtea Constituțională a declarat neconstituțional art. 164 alin. (1) din Codul civil: „Persoana care nu are discernământul necesar pentru a se îngriji de interesele sale, din cauza alienației ori debilității mintale, va fi pusă sub interdicție judecătorească”. […]

Avocatul General CJUE: O autoritate de concurență poate verifica, în mod incidental, respectarea GDPR

Într-o cauză pendinte pe rolul Curții de Justiție a Uniunii Europene (CJUE) – Cauza C-252/21, Avocatul General Rantos concluzionează faptul că o autoritate de concurență poate verifica dacă o practică comercială este compatibilă cu legislația europeană privind protecția datelor (Regulamentul GDPR). Litigiul principal viza contestarea de către platforma Meta (fosta Facebook) a unei decizii a […]

CCR dă undă verde interceptării comunicațiilor pe Facebook, Whatsapp sau TikTok

În ședința din data de 18 mai 2022, judecătorii de la Curtea Constituțională a României („CCR”) au constatat că prevederea legală care obligă furnizorii de servicii de găzduire electronică cu resurse IP (printre care și servicii ca Facebook, Whatsapp, TikTok) să colaboreze cu organele de aplicare a legii și cu serviciile secrete este, în principiu, […]

Pot fi imaginile camerelor CCTV folosite ca probe pentru a sancționa disciplinar angajații?

Potrivit art. 5 din Legea nr. 190/2018 (legea română care pune în aplicare Regulamentul GDPR), angajatorii își pot supraveghea video angajații doar dacă sunt respectate mai multe condiții. O condiție ca supravegherea video să fie legală este aceea ca această măsură să fie necesară și proporțională. O altă condiție de legalitate a supravegherii video este […]

Drepturile comunității LGBT în România: demnitatea și nediscriminarea

Drepturile comunității LGBT (ale persoanelor lesbiene, gay, bisexuale sau transgender) sunt drepturile omului astfel cum se regăsesc ele în Declarația Universală a Drepturilor Omului și a Libertăților Fundamentale, în Convenția Europeană a Drepturilor Omului („CEDO”) și în Carta Drepturilor Fundamentale a Uniunii Europene („CDFUE”). Potrivit art. 16 alin. (1) din Constituția României, toți cetățenii sunt […]

Limitele libertății de exprimare. Judecătoria Hunedoara

Pentru astăzi fiind amânată pronunțarea asupra apelului civil declarat de reclamantul A______ A___ A_____, împotriva sentinței civile nr. 1589/07 decembrie 2020 pronunțată de Judecătoria Hunedoara (judecător C_________ N_______). Dezbaterile au avut loc în ședința publică din data de 29 aprilie 2021, fiind consemnate în încheierea de ședință de la acea dată, ce face parte integrantă […]

Pot fi angajații obligați să se vaccineze la locul de muncă?

Autor: Ruxandra SAVA   Indiferent de context – profesional sau domestic, în raport cu statul sau în raport cu alte entități private, drepturile fundamentale ale omului sunt inviolabile. Într-adevăr, în condiții extreme (e.g. război, evenimente naturale), drepturile omului pot fi restrânse cu respectarea unor condiții stricte. Cu toate acestea, indiferent cât de gravă ar fi […]