CJUE: După reabilitare, condamnații își pot șterge amprentele și celelalte date din registrele poliției

În cauza C-118/22, prin hotărârea din 30 ianuarie 2024, Curtea de Justiție a Uniunii Europene (CJUE) a explicat că, potrivit normelor europene privind confidențialitatea datelor, după reabilitare, condamnații își pot șterge amprentele și celelalte date biometrice și genetice din registrele poliției (fotografii, profiluri ADN, etc). Litigiul principal a pornit în Bulgaria unde o persoană condamnată […]
CJUE: Persoanele fizice au dreptul să își șteargă datele de la birourile de credit

Prin hotărârea pronunțată azi, 07 decembrie 2023, în cauzele conexate C‑26/22 și C‑64/22, Curtea de Justiție a Uniunii Europene (CJUE) a explicat că persoanele fizice au dreptul să solicite oricând ștergerea datelor din birourile de credit, formulând o cerere de opoziție în temeiul art. 21 alin. (1) din RGPD. În acest caz, birourile de credit […]
Prizonieri în Era Digitală. Cât de periculoși sunt algoritmii folosiți de Facebook, YouTube, Netflix și Spotify?
În era digitală, fiecare click, fiecare alegere de a viziona un videoclip pe YouTube, de asculta o melodie pe Spotify sau de a alege un serial pe Netflix ne modelează experiența online în moduri pe care abia începem să le înțelegem. Ne aflăm cu toții într-o realitate virtuală conectată, unde deciziile noastre de zi cu […]
CJUE: Pacienții au dreptul să primească gratuit o copie a dosarelor medicale
În cauza C‑307/22 (FT), prin hotărârea din 26 octombrie 2023, Curtea de Justiție a Uniunii Europene (CJUE) a hotărât că pacienții din Uniunea Europeană au dreptul de a solicita și a primi de la medici o copie a dosarelor medicale. Acest drept reprezintă, în concret, dreptul de acces la propriile date cu caracter personal (art. […]
CEDO: Site-urile de presă pot fi obligate să anonimizeze numele și prenumele persoanelor din articolele de pe internet
În cauza Hurbain împotriva Belgiei, prin hotărârea din 7 iulie 2023, Curtea Europeană a Drepturilor Omului (CEDO) a hotărât că site-urile de presă au, în anumite cazuri, obligația de a anonimiza numele și prenumele persoanelor din articolele de pe internet. CEDO a recunoscut importanța libertății de exprimare a presei, cu toate acestea a explicat că, […]
Med Life, amendată cu 2000 de EURO pentru că nu a furnizat o înregistrare video unei paciente
Med Life SA, unul dintre principalii operatori medicali din țară, a fost amendată recent de Autoritatea Națională de Supraveghere a Prelucrării Datelor cu Caracter Personal. Motivul? A refuzat să furnizeze unei paciente înregistrări video de la recepția unui spital, deși aceasta a solicitat explicit aceste înregistrări, exercitându-și dreptul de acces potrivit Regulamentului GDPR. Prin exercitarea […]
CJUE: Persoanele fizice au dreptul să știe data și motivele consultării datelor personale
O hotărâre recentă a Curții de Justiție a Uniunii Europene (CJUE) din data de 22 iunie 2023, în cauza Pankki S (C-579/21), statuează că persoanele fizice au dreptul să afle, la cerere, datele când operatorii de date le consultă datele cu caracter personal și motivele consultării. Litigiul a pornit la acțiunea unui finlandez, fost angajat […]
Protecția intimității în Era Digitală. Răspunderea penală pentru Revenge Porn și drepturile victimelor
Revenge Porn (pornografia din răzbunare) constă în distribuirea de materiale cu conținut sexual explicit (imagini sau video-uri), fără consimțământul persoanelor implicate. Potrivit legislației române, pornografia din răzbunare este infracțiune și se sancționează cu închisoare de la 6 luni la 3 ani sau cu amendă. Cel mai adesea, infractorii sunt parteneri sau foști parteneri ai victimelor […]
Supravegherea video la locul de muncă. În ce condiții este legală?
Supravegherea video la locul de muncă este un subiect intens dezbătut astăzi. Din rațiuni de securitate, numeroase companii amplasează camere video. Mulți angajați se revoltă în fața acestor sisteme de supraveghere video, considerând că le este încălcat dreptul la intimitate. Acești angajați consideră că supravegherea video la locul de muncă este o măsură de control […]
Ce este profilarea persoanelor, care sunt riscurile și cum respectăm GDPR?
Un proces de profilare conform GDPR se referă la utilizarea automatizată a datelor cu caracter personal pentru evaluarea anumitor aspecte referitoare la o persoană vizată, în special pentru a analiza sau a prezice aspecte legate de performanța la locul de muncă, situația economică, sănătatea, preferințele personale, interesele, comportamentul, fiabilitatea sau locația acesteia. Profilarea implică utilizarea […]