CJUE. Eliminarea datelor sensibile de pe internet de către motoarele de căutare.
Hotărârea în cauza C-136/17 GC și alții/Commission nationale de l’informatique et des libertés (CNIL) Interdicția privind prelucrarea anumitor categorii de date personale sensibile se aplică și operatorilor de motoare de căutare În cadrul unei cereri de dezindexare, trebuie efectuată o evaluare comparativă între drepturile fundamentale ale persoanei care solicită dezindexarea și cele ale utilizatorilor […]
Pot concedia angajatul care folosește Facebook la serviciu? Ce spune CEDO?
Utilizarea rețelelor de socializare a devenit o obișnuință pentru fiecare persoană în parte. De la verificarea notificărilor primite, până la conversațiile în sfera virtuală, internetul a început să acapareze întru totul mintea umană. O astfel de practică a început să fie sancționată de către angajatori, inclusiv prin decizii de concediere. Dar poate o astfel de […]
GDPR CCTV. Supravegherea video a angajatului. În ce condiții o putem realiza?
Autor Roxana Constantinescu, Avocat Baroul Cluj Supravegherea video a angajaților și a altor persoane vizate necesită implementarea unor procese tehnice și organizatorice adecvate pentru a respecta GDPR. În prezentul articol vom explica ce anume trebuie să facă operatorii pentru a respecta GDPR atunci când utilizează sisteme de supraveghere CCTV. 1.Introducere – despre monitorizarea CCTV CCTV […]
GDPR. Dreptul persoanelor fizice la despagubire pentru prejudiciul cauzat.
Autor Elena Marc – Specialist Protecția Datelor, Consultant EMPIRE LOGISTICS SRL Dreptul persoanelor fizice la despagubire pentru prejudiciul cauzat Cu toate că amenzile din GDPR sunt semnificative, companiile trebuie să fie preocupate de încă două lucruri. faptul că persoanele vizate pot să aibă opțiunea de a solicita despăgubiri în cazul în care acțiunile operatorului sau […]
CJUE. Admistratorul unui site poate fi operator asociat cu Facebook.
Hotărârea în cauza C-40/17 Fashion ID GmbH & Co. KG/Verbraucherzentrale NRW eV Administratorul unui site internet echipat cu butonul „îmi place” al Facebook poate fi operator, împreună cu Facebook, în privința colectării și a transmiterii către Facebook a datelor cu caracter personal ale vizitatorilor site-ului său În schimb, acesta nu este, în principiu, operator […]
Monitorizarea CCTV și GDPR. Conditii privind informarea angajatilor

Monitorizarea prin camere de supraveghere cu circuit închis (CCTV) face parte din activitatea majorității companiilor din România, însă pentru a supraveghea legal trebuie să respecți o serie de cerințe instituite de GDPR și de Legea 190/2018 privind măsurile de aplicare a GDPR. În acest articol îți vom explica pe scurt ce ai de făcut pentru […]
Politica de confidențialitate. Cum o redactezi și cum o implementezi pe site. Ghid.

Fiecare site care colectează date cu caracter personal trebuie să dețină o Politică de confidențialitate inclusiv site-urile de prezentare care colectează date (prin formulare de contact, de exemplu), trebuie să dețină o Politică de confidențialitate (sau Notă de informare). Prin intermediul acestui document, site-ul trebuie să explice persoanei fizice care utilizează sau doar vizitează site-ul […]
Recrutezi? 7 sfaturi practice pentru a respecta GDPR

Atunci când recrutezi, ai nevoie de date cu caracter personal ale candidaților pentru a alege angajatului potrivit. Deși companiile vor fi întotdeauna interesate să afle cât mai multe date despre viitorul angajat, interesul acestora trebuie pus în balanță cu dreptul la viață privată pentru a se găsi un echilibru astfel încât prelucrarea de date să […]
10.000 lei – daune morale. Prelucrarea excesivă a datelor personale. Judecătoria Sectorului 5

Prin hotărârea nr. 747/2019, Judecătoria Sectorului 5 București a obligat Compania Națională „Aeroporturi București” SA să achite reclamantei suma de 10.000 lei daune morale pentru publicarea pe pagina de internet (platforma http://www.bucharestairports.ro) a unei hotărâri societare care conținea datele personale ale reclamantei (CNP, adresă, număr și serie de buletin etc). Instanța a considerat că încălcarea […]
Recrutarea și limitele GDPR. Soluții cheie. Nota de informare (I)
Informarea candidatului în temeiul GDPR ridică ceva probleme în practică. Cum ar trebui să arate nota de informare? Cum informăm când recrutăm prin companii și site-uri de recrutare? Când și cum informăm în mod adecvat candidatul? Ne propunem să răspundem la aceste întrebări și să găsim împreună soluții eficiente și practice pentru a respecta dreptul […]