6 lucruri pe care trebuie sa le știe orice angajator despre GDPR
Majoritatea firmelor prelucrează date cu caracter personal referitoare la angajații lor zi de zi. Datele personale prelucrate de firmă pot fi oricare, de la datele de identificare până la informațiile medicale prezentate de angajați pentru a justifica absența. În consecință, majoritatea întreprinderilor vor fi afectate de Regulamentul UE privind protecția generală a datelor (“GDPR”), care […]
ICO a amendat o companie cu 400.000 lire pentru un incident de securitate
În data de 8 ianuarie 2017, Autoritatea de Supraveghere din UK (ICO) a amendat cu 400 000 de lire sterline compania de telecomunicații The Car Phone Warehouse Limited pentru un incident de securitate (atac cibernetic) din anul 2015. ICO a constatat că societatea nu a reușit să ia măsurile adecvate pentru a proteja datele […]
Amendă totală de 600.000 de lire către 4 companii pentru SPAM. (UK)
Sute de reclamații despre marketingul nelegal a 4 companii britanice au determinat investigații ale ICO, care s-au finalizat cu aplicarea următoarelor amenzi: Barrington Claims Limited a fost amendată cu 250 000 de lire sterline pentru arproximativ 15 milioane de apeluri automate; Londra Newday Limited a fost amendată cu 230.000 de lire sterline pentru aproximativ 44 […]
Informarea persoanei vizate. Cum facem să corespundă cerințelor GDPR?
Cu ocazia întâlnirii din luna noiembrie 2017, Grupul de lucru Articolul 29 a adoptat două ghiduri (cu privire la „Transparență” și „Consimțământ”) în vederea asigurării unei aplicări armonizate a Regulamentului General privind Protecția Datelor începând cu data de 25 mai 2018. Acestea au fost lansate în vederea consultării publice până la data de 23 ianuarie […]
CEDO Lopez v. Spania. Supravegherea video ascunsă a angajaților
Curtea Europeană a Drepturilor Omului (CEDO) Cauza López Ribalda și alții v. Spania – 1874/13 și 8567/13 Hotărârea din 09.01.2018 Situația de fapt Reclamanții au lucrat în calitate de casieri la un supermarket. Observând pierderi economice substanțiale, în cursul anului 2009 angajatorul a instalat camere de supraveghere vizibile, cu privire la care reclamanții fuseseră notificați și camere ascunse, cu […]
Consimțământ GDPR. Cum obții un consimțământ valabil pentru prelucrare? (II)
În continuarea articolului precedent, azi discutăm despre consimțământul explicit, retragerea acestuia, consimțământul copiilor și în ce măsură consimțământul obținut pe Legea 677/2001 este valabil începând cu 25 mai 2018. COSIMȚĂMÂNTUL EXPLICIT Consimțământul explicit este necesar numai dacă se prelucrează categorii de date sensibile (de exemplu, datele medicale, genetice, biometrice, datele care dezvăluie originea rasială, etnică, […]
Consimțământ GDPR. Cum obții un consimțământ valabil pentru prelucrare? (I)
Consimțământ GDPR. Cum obții un consimțământ valabil pentru prelucrare? (I) Ruxandra Sava, Avocat, CIPP/E Cu ocazia întâlnirii din luna noiembrie 2017, Grupul de lucru Articolul29 a adoptat două ghiduri (cu privire la „Transparență” și „Consimțământ”) în vederea asigurării unei aplicări armonizate a Regulamentului General privind Protecția Datelor începând cu data de 25 mai 2018. […]
Prelucrezi datele personale legal, corect și transparent?
GDPR – Regulamentul general privind protecția datelor, care se va aplica în România începând cu 25 mai 2018 prevede că încălcarea „principiilor pentru prelucrarea datelor” este sancționată cu amendă de până la 20.000.000 € sau 4% din cifra de afaceri anuală globală. Așadar, pentru a începe procesul de conformare cu GDPR și a evita sancțiunile, […]
Date personale urcate pe torenți de un fost angajat răzbunator. Răspunderea companiei.
Este bine cunoscut faptul că UE dispune de legi care oferă o protecție puternică a datelor cu caracter personal. Majoritatea companiilor sunt de părere că acestea sunt mult prea stricte. Un caz nou în Regatul Unit privind protecția datelor cu caracter personal a avut o soluționare destul de surprinzătoare. În 2014, un fișier care conținea […]
FISA POSTULUI DPO. CE ATRIBUȚII AR TREBUI SĂ AIBĂ DPO?

Eodem modo typi, qui nunc nobis videntur parum clari, fiant sollemnes in futurum. Mirum est notare quam littera gothica, quam nunc putamus parum claram, anteposuerit litterarum formas humanitatis per seacula quarta decima et quinta decima. Eodem modo typi, qui nunc nobis videntur parum clari, fiant sollemnes in futurum.