CEDO: Monitorizarea de către angajator a unui telefon de serviciu trebuie limitată la strictul necesar
Luna aceasta, pe 6 noiembrie 2025, Curtea Europeană a Drepturilor Omului a dat o hotărâre în domeniul monitorizării de către angajator a apelurilor, SMS-uri și altor date pe telefoanele de serviciu, puse la dispoziția angajaților. Cauza a pornit în Ucraina (Cauza Guyvan vs. Ucraina) și a implicat un angajat al cărui telefon de serviciu a […]