CJUE: Semnele religioase pot fi interzise angajaților din sectorul public dacă măsura este aplicată în mod nediscriminatoriu
Azi, 28 noiembrie 2023, în cauza C-148/22 (Commune d’Ans), Curtea de Justiție a Uniunii Europene a hotărât că o administrație publică poate interzice angajaților purtarea semnelor care indică convingeri filozofice sau religioase atât timp cât această măsura se limitează la strictul necesar, urmărește un obiectiv legitim și este aplicată tuturor angajaților, într-un mod general și […]