Noua Directivă UE: Anunțul de angajare va trebui să includă salariul. Discriminarea femeilor la locul de muncă, în atenția Parlamentului European
Pe 30 martie 2023 a fost votată în Parlamentul European o Directivă privind transparența salarială. Directiva urmărește să elimine diferența dintre remunerare dintre femei și bărbați. În prezent, în UE, diferența de remunerare dintre femei și bărbați este în jur de 14%. La nivelul pensiilor, diferența este de 33%. Printre alte aspecte, această Directivă oferă […]