CEDO Lopez v. Spania. Supravegherea video ascunsă a angajaților
Curtea Europeană a Drepturilor Omului (CEDO) Cauza López Ribalda și alții v. Spania – 1874/13 și 8567/13 Hotărârea din 09.01.2018 Situația de fapt Reclamanții au lucrat în calitate de casieri la un supermarket. Observând pierderi economice substanțiale, în cursul anului 2009 angajatorul a instalat camere de supraveghere vizibile, cu privire la care reclamanții fuseseră notificați și camere ascunse, cu […]
Consimțământ GDPR. Cum obții un consimțământ valabil pentru prelucrare? (II)
În continuarea articolului precedent, azi discutăm despre consimțământul explicit, retragerea acestuia, consimțământul copiilor și în ce măsură consimțământul obținut pe Legea 677/2001 este valabil începând cu 25 mai 2018. COSIMȚĂMÂNTUL EXPLICIT Consimțământul explicit este necesar numai dacă se prelucrează categorii de date sensibile (de exemplu, datele medicale, genetice, biometrice, datele care dezvăluie originea rasială, etnică, […]
Consimțământ GDPR. Cum obții un consimțământ valabil pentru prelucrare? (I)
Consimțământ GDPR. Cum obții un consimțământ valabil pentru prelucrare? (I) Ruxandra Sava, Avocat, CIPP/E Cu ocazia întâlnirii din luna noiembrie 2017, Grupul de lucru Articolul29 a adoptat două ghiduri (cu privire la „Transparență” și „Consimțământ”) în vederea asigurării unei aplicări armonizate a Regulamentului General privind Protecția Datelor începând cu data de 25 mai 2018. […]
Prelucrezi datele personale legal, corect și transparent?
GDPR – Regulamentul general privind protecția datelor, care se va aplica în România începând cu 25 mai 2018 prevede că încălcarea „principiilor pentru prelucrarea datelor” este sancționată cu amendă de până la 20.000.000 € sau 4% din cifra de afaceri anuală globală. Așadar, pentru a începe procesul de conformare cu GDPR și a evita sancțiunile, […]
Date personale urcate pe torenți de un fost angajat răzbunator. Răspunderea companiei.
Este bine cunoscut faptul că UE dispune de legi care oferă o protecție puternică a datelor cu caracter personal. Majoritatea companiilor sunt de părere că acestea sunt mult prea stricte. Un caz nou în Regatul Unit privind protecția datelor cu caracter personal a avut o soluționare destul de surprinzătoare. În 2014, un fișier care conținea […]