Curtea de Apel București: Un angajat poate fi concediat dacă încalcă securitatea datelor cu caracter personal
Prin Decizia nr. 371 din 29.01.2024, Curtea de Apel București a hotărât că încălcarea securității și confidențialității datelor cu caracter personal reprezintă un motiv justificat pentru desfacerea contractului de muncă. Cazul privește o angajată acuzată de fotografierea și distribuirea pe internet unui ștat de plată, fără acordul conducerii societăţii sau al celor menţionaţi în statul […]