Jurisprudență națională & europeană
CJUE. AG: Informațiile false cu privire la o persoană îi pot afecta dreptul la demnitate
Curtea de Justiție a Uniunii Europene COMUNICAT DE PRESĂ nr. 61/22 Luxemburg, 7 aprilie 2022 Concluziile avocatului general în cauza C-460/20 Google (Dezindexarea unui conținut
CJUE: Stocarea în cloud a unei opere și drepturile de autor
Curtea de Justiție a Uniunii Europene COMUNICAT DE PRESĂ nr. 50/22 Luxemburg, 24 martie 2022 Hotărârea în cauza C-433/20, Excepția denumită „copie privată” în temeiul
CJUE: Competența privind repararea prejudiciului pentru denigrarea pe internet
Difuzarea unor informații pretins denigratoare pe internet: repararea prejudiciului care rezultă din aceasta pe teritoriul unui stat membru poate fi solicitată la instanțele din acest
CJUE: Un copil minor cu două mame lesbiene are drepturi în orice stat UE
Copil minor cetățean al Uniunii, al cărui act de naștere întocmit de statul membru gazdă desemnează ca părinți ai acestuia două persoane de același sex:
Compensația în Noul Cod Civil. Teorie și practică judiciară
Compensația este un mod de stingere a obligațiilor care presupune stingerea a două obligații reciproce, până la concurența celei mai mici. Finalitatea compensației urmărește plata
Tribunalul București. Contestație la executare. Compensație legală
Cod ECLI ECLI:RO:TBBUC:2021:014.______ Dosar nr. ______________ ROMÂNIA TRIBUNALUL BUCUREȘTI – SECȚIA A V A CIVILĂ DECIZIA CIVILĂ NR.1789 A Ședința publică din data de 24.06.2021
Forța majoră în Codul Civil. Exemple și jurisprudență COVID-19
Forța majoră este definită de art. 1351 Cod Civil ca orice eveniment extern, imprevizibil, absolut invincibil și inevitabil. Forța majoră se referă, în general, la
Judecătoria Sector 2. Acțiune în constatare. Forță majoră. Contract de locațiune. Exonerarea obligației de plată
Actiune în constatareJudecatoria SECTORUL 2 BUCURESTI DOSAR NR. _____________ COD ECLI ECLI:RO:JDS2B:2021:002.______ R O M Â N I A JUDECĂTORIA SECTORULUI 2 BUCUREȘTI SECȚIA
Pot fi înregistrările video CCTV folosite ca probe pentru a sancționa disciplinar angajații?
Potrivit art. 5 din Legea nr. 190/2018 (legea română care pune în aplicare Regulamentul GDPR), angajatorii își pot supraveghea video angajații doar dacă sunt respectate
© 2020 Toate drepturile rezervate
Made with ❤ by LegalUp.ro