A. Introducere Această lucrarea își propune să descopere abordarea instanțelor române cu privire la distincția dintre activitatea dependentă a salariatului și activitatea independentă. Existența unei
Ar trebui șoferii Uber și celelalte persoane fizice ce lucrează în economia colaborativă să beneficieze de drepturile lucrătorilor, inclusiv dreptul la un salariu minim și
Își poate pierde angajatul dreptul la compensarea în bani a concediului de odihnă neefectuat? Când se poate considera că angajatul a renunțat în mod deliberat
Directiva privind detașarea lucrătorilor în cadrul prestării de servicii este aplicabilă prestărilor de servicii transnaționale din sectorul transportului rutier Lucrători care proveneau din Germania și
Știai că majoritatea incidentelor de securitate în cadrul unei companii pornesc de la fapta angajatului care este neatent sau nu are suficiente informații ca să
Unpaid leave … or not? That’s the question. To clarify all aspects of unpaid leave, we structured the theoretical part and the practical part in
Concediul fără plată…sau nu?, aceasta este întrebarea. Pentru lămurirea tuturor aspectelor privind concediul fără plată, am structurat partea teoretică și partea practică sub forma unor
Telemunca reprezintă, mai exact, posibilitatea ca angajatul să lucreze din altă parte decât la birou. Noile condiții vor trebui menționate în contractul de muncă sau
Contractul, ca acord de voințe dintre părți, poate fi încheiat între orice categorii de persoane, fără discriminare, însă ce facem în situația în care consimțământul
© 2020 Toate drepturile rezervate
Made with ❤ by LegalUp.ro
