Curtea de Apel București: Un angajat poate fi concediat dacă încalcă securitatea datelor cu caracter personal
Prin Decizia nr. 371 din 29.01.2024, Curtea de Apel București a hotărât că încălcarea securității și confidențialității datelor cu caracter personal reprezintă un motiv justificat
În vigoare: Tații primesc concediu paternal de 10 zile pentru a petrece timp cu nou-născuții
Astăzi, 25 iunie 2024, a fost publicată în Monitorul Oficial legea care aprobă Ordonanța de Urgență nr. 117/2022 pentru modificarea legislației privind concediul paternal. Potrivit
ICCJ: Termenul de preaviz din Codul Muncii începe să curgă din ziua următoare comunicării notificării de preaviz
Ieri, 20 mai 2024, Înalta Curte de Casație și Justiție (ICCJ) a soluționat un recurs în interesul legii formulat de Avocatul Poporului privind momentul de
Romania a ratificat Convenția OIM privind eliminarea violenței și a hărțuirii în muncă. Ce prevede Convenția și cum se aplică?
Recent, România a aderat la Convenția OIM (Organizația Internațională a Muncii) din 2019 privind eliminarea violenței și hărțuirii în lumea muncii. Acest pas marchează un
CJUE: Semnele religioase pot fi interzise angajaților din sectorul public dacă măsura este aplicată în mod nediscriminatoriu
Azi, 28 noiembrie 2023, în cauza C-148/22 (Commune d’Ans), Curtea de Justiție a Uniunii Europene a hotărât că o administrație publică poate interzice angajaților purtarea
CJUE: Angajatorii trebuie să deconteze ochelarii de vedere ai angajaților
În cauza C-392/21, TJ împotriva Inspectoratului General pentru Imigări, Curtea de Justiție a Uniunii Europene (CJUE), prin hotărârea din 22 decembrie 2022, a hotărât că,
Noua Directivă UE: Anunțul de angajare va trebui să includă salariul. Discriminarea femeilor la locul de muncă, în atenția Parlamentului European
Pe 30 martie 2023 a fost votată în Parlamentul European o Directivă privind transparența salarială. Directiva urmărește să elimine diferența dintre remunerare dintre femei și
CEDO a condamnat România pentru discriminarea femeilor în privința vârstei de pensionare
La data de 20 decembrie 2022, în cauza Moraru și Marin contra României, Curtea Europeană a Drepturilor Omului (CEDO) a condamnat România într-un caz de
Curtea de Apel Ploiești a obligat o primărie să plătească unei angajate daune morale de 30.000 lei pentru hărțuire morală
Prin decizia nr. 555/2021, Curtea de Apel Ploiești a obligat un angajator (o primărie) să plătească reclamantei daune morale de 30.000 lei pentru prejudiciul adus
© 2020 Toate drepturile rezervate
Made with ❤ by LegalUp.ro