Dreptul Afacerilor
CJUE. Pierd dreptul la concediu dacă nu îl solicit în cursul anului?
CJUE Hotărârile în cauzele C-619/16 și C-684/16 Sebastian W. Kreuziger/Land Berlin și Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften eV/Tetsuji Shimizu Un lucrător nu își poate pierde
Prima amenda pe GDPR. Amenda de 400.000 euro pentru un spital din Portugalia
Spitalul Barreiro din Portugalia a fost amendat cu 400.000 de euro de către Autoritatea portugheză pentru protecția datelor pentru nerespectarea Regulamentului UE privind protecția generală
Investigații GDPR. 10 Lucruri pe care trebuie să le știi despre controalele GDPR.
1.Investigații GDPR. Cine le desfășoară? Investigațiile GDPR sunt desfășurate de către ANSPDCP (Autoritatea Națională de Supraveghere a Prelucării Datelor cu Caracter Personal), prin personalul său
GDPR. Dreptul la opoziție al persoanei vizate
GDPR oferă persoanelor vizate dreptul de a se opune prelucrării datelor personale în anumite circumstanțe. În anumite cazuri în care se aplică dreptul la opoziție,
GDPR. Prelucrare întemeiată pe interesul legitim
GDPR spune că interesul legitim este cel mai flexibil temei de prelucrare, dar alegerea acestui temei trebuie să fie adecvată. Interesul legitim este un temei
Categoriile speciale de date. Ghid GDPR
Ce sunt categoriile speciale de date? Categoriile speciale de date conțin date personale considerate sensibile și necesită o protecție sporită, conform GDPR. Pentru a prelucra
Comsimțământ GDPR. Ghid complet pentru operatorii de date
Comsimțământ GDPR. Ghid complet pentru operatori Oana Neghină, Consilier Juridic Pe scurt GDPR stabilește standarde ridicate pentru obținerea consimțământului. Însă, în multe cazuri nu
Manual implementare GDPR – simplu, rapid și eficient
Important: acest articol nu este actualizat cu toate documentele conținute de KIT GDPR Premium. Vom încerca să actualizăm curând articolul, dar până atunci, lista completă
Fisa postului DPO. Ce atribuții ar trebui să aibă DPO?
Responsabilul cu protecția datelor ar trebui să aibă următoarele atribuții: Informarea, sfătuirea angajatorului și a celorlalți angajați, emiterea de recomandări către angajator, precum și către